寫給那個，總覺得自己「不夠好」的你

我們成長的過程中，似乎總是被提醒著那些自己「不夠好」的地方。

在學校，老師稱讚我們的數學成績，但總會補上一句：「如果語文再加強一點，就更好了。」；進入職場，主管肯定我們的創意，但也總會建議：「如果你的執行力再細緻一些，就更完美了。」於是，我們不自覺地，都活得像一個被迫用左手寫字的右撇子。我們耗費了半生的精力，試圖去練習一種不屬於我們的順暢，努力寫出工整的字跡，期望有一天，能和其他人看起來沒有不同。

但，這趟旅程，卻是讓我們感到疲憊無力。

在我的教練旅程中，我遇過一位非常優秀的分析師。她最大的天賦，是從冰冷的數據中，看見溫暖的故事與趨勢。但她的公司，卻一直希望她能成為一位充滿魅力的演說家。於是，她花了無數個夜晚，對著鏡子練習，卻依然在每一次上台演說，感覺到心臟快要跳出身體，於是因為過度緊張而演出失常。

她不是不努力，她只是在一個不屬於她的戰場上，消耗著自己寶貴的能量。

在蓋洛普的優勢理論中，有一個很溫柔的提醒：做擅長的事，不只是讓人感覺充滿能量，更是通往成功（你自己所定義的成功）最有效率的方法。

後來，我們一起做了一個小小的實驗。她不再強迫自己上台，不再說服自己「只要夠努力就可以做得到」，而是說服老闆讓她與同事搭檔合作 —— 她的任務是將她深刻的數據洞察，轉化為一份任何人都能看懂的、充滿故事感的「決策報告」，並由一位天生熱愛舞台的同事，在會議上進行呈現。

結果，奇妙的事情發生了。她不再需要與自己的恐懼對抗，反而能將所有的心力，投入在她最熱愛、也最有價值的事情上。她第一次感覺到，原來工作可以是「滋養」，而不是「消耗」的；她找回了在工作中失落已久的自信與樂趣。而當她自己發光時，那份能量也自然而然地照亮了整個團隊，為會議帶來了前所未有的清晰洞察。

她並沒有「修正」她的弱點，她只是選擇了「繞過」它，並將她的天賦，發揮到極致。

或許，成長的真諦，不是把自己變成一個沒有缺點的人。而是深刻地擁抱自己真實的樣貌，然後溫柔地問自己一個，我們也許從未問過的問題：

「如果我不再試圖去補那些洞，而是專注地，將我已經擁有的光，擦得更亮，那會是什麼樣子？」

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